Mesure de la maturité d'équipe RH et plan d'évolution

Le besoin : un grand groupe souhaite évaluer la maturité de sa fonction RH pour accompagner l'évolution des collaborateurs RH .

La réponse : une approche en 4 étapes à partir de l'étude prospective RH que nous avons réalisée pour l'ANDRH:

- réflexion sur les scenarii pertinents compte tenu des enjeux du groupe

- questionnaire d'auto évaluation permettant à chaque acteur de la fonction RH de se situer /aux scenarii retenus

- analyse par entité et par niveau d'acteurs

- identification des besoins et moyens de développement des compétences